Вчера започна 2012. Честита нова година!

Какво се случи при нас в професионален план:

През 2011 успяхме да реализираме най-много и най-сложни от техническа гледна точка проекти. Това е предполагам нормално, защото сме „в растеж“, но зад добрия годишен оборот и финални версии на проекти стоят къртовски труд, упоритост, скъсани нерви (често на отсрещната страна – тук е моментът да благодаря на някои клиенти, които ни спасяват з*дниците и ни покриват, когато гафим) и преди всичко – мисъл. В течение на реализацията на тези проекти, достигнахме до някои изводи, които вярвам – ще ни послужат занапред.

Проблемите, които срещнахме бяха капацитетни, времеви, етични и лични. Изводите, които извадихме са сериозни. Ние сме фирма която се учи „в движение“. Въпреки че всеки от нас има добро образование и квалификация в дадена област, че четем теоретични книги, общото развитие на фирмата не е подчинено нито на теория, нито на конкретно схващане за бизнес развитие. Това според мен е най-големият ни плюс, тъй като можем да отговорим на бързо променящата се комуникационна/културна/ценностна среда/време. Опитвам се да не забравям, че човек трябва да се учи от опита и да се абстрахирам от антикорпоративните си убеждения.

Колективната мисъл (на екипа и на хората, с които работим) доведе до уроците:

1. Приоритет не бива да има просто проектът с най-къс срок, а нещо средно между:

а) този с най-къс срок (все пак);

б) този с най-много не доизяснени задачи;

в) този за най-ключовия клиент;

2. Преди да напишеш *концепция*, която да включва някоя нова платформа/социална мрежа – използвай я (активно);

3. Когато виждаш да се задава проблем, сигнализирай на съответните заинтересовани страни преди проблемът да е станал факт (този урок лично аз съм си го научила, но предавам знанието нататък);

4. Тествай проектите в Inetrnet Explorer. Винаги!

5. Изисквай от клиента, каквото трябва „to get the job done“. Никога не се фокусирай върху „защо не се получи“.

6. Избягвай „временни решения“. Това е клише, но човек трябва да си го повтаря, докато не му стане втора природа.

7. Избягвай да работиш за конкурентни продукти/марки.

Какво се случи при нас в личен план:

„Свободата, Панчо…“ е на върха на кабела за интернет. Това лято се наслаждавахме на гледка към морето цели пет седмици по време на летния си офис.   Доказахме за втори пореден път, че „от морето“ може да се бачка съвсем пълноценно, а идеите родени на плажа са също толкова полезни и често доста по-смели, от тези родени в офиса.

През ноември бяхме и в „Офис Бояна“, на гости на Ани, само за два дни но зареждането от смяната на обстановката още се усеща в продуктивността ни.

За личното ни щастие се грижат и „Супа стар“, които се грижат за това да сме доволно заситени с най-разнообразни супи, сандвичи и десерти ежедневно

Сантименталната нотка за финал:

Тия дни, докато подреждах в нас се натъкнах на лист А4 със смешни драсканици на проекто-лога за MediaBASKET, едно от които Заека превърна в истинското ни лого.

Урокът: Колкото и смешно да изглежда една идея в началото, може да се окаже че има хляб в нея. Шансът е в пъти по-голям ако банда луди вярват в нея.

Желая ви плодотворна и забавна 2012 от името на екипа MediaBASKET!

Чин!

Таня

P.S. (Нямам време да чета, че имам да гледам филм. Ако намерите правописни/тайпо грешки, повторения – свиркайте)